Het DNA van uw organisatie
Wat is het DNA van uw organisatie eigenlijk? De identiteit, kernwaarden, de cultuur en het onderscheidend vermogen van organisaties samen vormen het DNA. Juist díe kenmerken maken, net als DNA bij de mens, uw organisatie uniek. Gebruik deze zelfkennis dan ook bij het formuleren van de visie die nodig is voor het implementeren van een CMMS. Een aantal voorbeelden:
- Een innovatieve organisatie die haar klanten continu verrast met de nieuwste technologische snufjes, wordt ondersteund door een vooruitstrevende technische afdeling die elke dag bezig is met het verbeteren van het onderhoudsproces. Door betere en nauwkeurige registratie van storingen kan er steeds beter preventief onderhoud plaatsvinden. Een CMMS ondersteunt daarbij ook innovatie door nieuwe technologieën, zoals sensoren, Augmented Reality en Virtual Reality, aan het systeem te koppelen.
- Een organisatie die haar klanten ‘gewoon’ goede producten tegen lage prijzen biedt, wordt ondersteund door een kostenbewuste en efficiënte technische afdeling. Een afdeling die zelf ook goede producten en diensten levert en continu kijkt waar ze kan besparen op tijd en geld. Een CMMS zorgt dan voor het inzicht in processen, de kwaliteit en de kosten.
Implementatie van een CMMS
Door trouw te blijven aan de DNA van de organisatie zal het veel makkelijker zijn om keuzes te maken. Als u uzelf de vraag stelt; “Wat draagt het CMMS bij aan het verwezenlijken van onze (onderhouds-)visie?”, komt u uiteindelijk altijd bij de best passende oplossing. En of dit nu meer innovatief of conservatief is, het systeem is hetzelfde, alleen het gebruik ervan is anders.
Wij staan voor u klaar
